育児休業、介護休業等育児⼜は家族介護を⾏う労働者の福祉に関する法律（育児・介護休業法）に基づき、本学の男性の育児休業等取得率を公表します。

公表前事業年度︓2024年4⽉1⽇〜2025年3⽉31⽇
育児休業等と育児目的休暇の取得割合※1︓71%

※1

公表前事業年度中に、雇⽤する男性労働者が育児休業等をしたものの数＋育児を目的とした休暇制度※2を利⽤したものの数
公表前事業年度中に、事業主が雇⽤する男性労働者であって、配偶者が出産したものの数

※2 目的の中に育児を目的とするものであることが明らかにされている休暇制度
（育児休業等及び⼦の看護休暇等は除く）。また、労働基準法上の年次有給休暇は除く。