本学大学院国際地域マネジメント研究科は11月9日、「人生100年時代における地域企業の人材育成フォーラム」を福井市のハピリンホールで開催しました。地域企業や行政・団体の担当者ら約50名が参加しました。
　開会にあたり、月原敏博研究科長が、令和2年に設立された同研究科の歩みを振り返るとともに、県内企業の従業員や自治体職員らを対象に組織のリーダーシップやマネジメント能力を育む教育プログラムを提供してきた実績を紹介。今回のフォーラムを通じて、地域企業の人材育成に関する問題意識や知見を地域社会と共有していきたいと挨拶しました。
　続いて、同研究科の竹川充教授が「地域企業の持続的成長と人材育成～アンケート調査結果から見える課題と展望～」と題して基調講演を行いました。竹川教授は、同研究科が今年6月から8月にかけて県内企業約1,100社を対象に実施した調査結果を報告。9割以上の企業が人材育成を重要視しながらも具体的な取り組みは限定的であることや、1人あたりの年間投資額が5万円未満にとどまる企業が約7割を占める現状、リスキリング推進における時間不足の課題などを提示しました。その上で、「人は育てるのではなく育つ環境を整えることが本質である」と指摘し、人材育成を採用から活用まで一元的に捉える経営戦略としての投資の重要性を訴えました。
　後半のパネルディスカッションでは、竹川教授がモデレーターを務め、実践的な取り組みを行うパネリストらと意見を交わしました。株式会社福井銀行の荒木健一代表執行役常務は、3年間で10億円規模の人的資本投資を打ち出し、生活の中に仕事があるとする「ワークインライフ」の観点から行員の意欲や成長を促すウェルビーイング経営について説明。公益財団法人ふくい産業支援センターの岡田留理ベンチャー支援室長は、10年目を迎えた「福井ベンチャーピッチ」等の知見を踏まえ、トップが理念を発信し続けることで生まれる心理的安全性の重要性や、経営者が切磋琢磨できる環境づくりの大切さを語りました。また、同研究科修了生でクラフトビール醸造所「OUR BREWING」の岡田朋大代表は、2024年3月の北陸新幹線福井延伸に合わせた起業体験を共有し、社会人として大学院で理論を学び直したことで現場の課題解決やマネジメントへの理解が深まった経験を話しました。会場との質疑応答でも、モチベーション維持や学びの機会創出について活発な議論が展開されました。
　同研究科は今後も、地域の高等教育機関として地域企業・団体との連携を深め、持続可能な地域社会の発展を担う高度専門人材の育成に貢献していきます。